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Etudes

les métiers en tension en Normandie 2017
Métier, Secteur
Juin 2017
128 p.

Cette seconde édition des « Métiers en tension en Normandie » présente en 2017, sur chacun des territoires normands, les métiers susceptibles de connaître des difficultés particulières en termes de recrutement.

Au-delà d’un ratio offres/demandes, l’outil propose une méthode permettant d’appréhender les caractéristiques des difficultés de recrutement à partir d’un agrégat d’indicateurs issus de différentes sources (Dares, Pôle emploi). Ces sources de données et indicateurs sont évolutifs.

L'activité des organismes de formation en Normandie en 2014 et 2015
Formation
Décembre 2016
6 p.

Cette étude présente l'activité des organismes de formation en Normandie en 2014 et 2015 :  leur nombre, leur chiffre d'affaire, les financements, les stagiaires,...

Les éléments présentés sont issus des bilans pédagogiques et financiers établis par les dispensateurs de formation déclarés dans la région de la Normandie auprès du Préfet de Région (service régional de contrôle de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi).

 

Activités innovantes et métiers émergents en Normandie
Formation, Métier, Secteur, Territoire
Juin 2016
168 p.

Cette première étude normande, réalisée à la demande du COPAREF, constitue avant tout un travail exploratoire destiné à l’acculturation des acteurs sur les grandes données socio-économiques normandes et à la mise en œuvre d’une réflexion partagée sur de grands enjeux emploi-formation à l’échelle de la nouvelle région.

Les métiers en tension en Normandie en 2016
Métier
Juin 2016
128 p.

Issu d’un partenariat entre la Direccte, le Conseil Régional, Pôle emploi, le Crefor et l’Errefom, l’outil Métiers en tension en Normandie a pour objectif principal de repérer sur chaque territoire les métiers susceptibles de connaître des difficultés particulières en matière de recrutement. Conçu sous forme de fiches territoriales, il permet également, grâce à la synthèse de données statistiques, de rendre compte du marché du travail local.
 

Les transitions professionnelles des salariés en CIF
Formation
Juin 2016
32 p.

Le CIF est un congé qui permet aux salariés du secteur privé de suivre, au cours de sa vie professionnelle, des formations pour accéder à un niveau supérieur de qualification, se perfectionner et évoluer, changer de profession ou de secteur d’activité.

Qui sont les bénéficiaires d’un CIF ? quelles formations suivent-ils ? quelles orientations professionnelles prennent-ils et pour quelles raisons ?

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